HRBP

上海丨全职

职位描述

1、理解公司战略，对业务有洞察力，协助制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施；
2、作为人力资源业务合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、预算、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、支持业务伙伴推进业务规划，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
4、传承公司文化，发扬价值观，建立有效的沟通渠道，保证组织持续健康成长。

职位要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以 上HRBP 工作经验；toB业务HRBP背景优先
2、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见；
3、理解业务，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力；
4、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力。

投递方式

1、简历发送至邮箱adsaaaa@gmail.com
2、电话联系176-××xx-XXX
3、微信联系WeChatNum

产品经理

上海丨全职

职位描述

1、理解公司战略，对业务有洞察力，协助制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施；
2、作为人力资源业务合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、预算、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、支持业务伙伴推进业务规划，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
4、传承公司文化，发扬价值观，建立有效的沟通渠道，保证组织持续健康成长。

职位要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以 上HRBP 工作经验；toB业务HRBP背景优先
2、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见；
3、理解业务，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力；
4、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力。

投递方式

1、简历发送至邮箱adsaaaa@gmail.com
2、电话联系176-××xx-XXX
3、微信联系WeChatNum